Responsabilidad corporativa

Compromiso con los trabajadores

A la hora de considerar el entorno social de nuestra actividad, y por lo tanto de identificar algunas de las partes más interesantes y afectadas por el comportamiento que llevemos a cabo, identificamos las 3 partes que presentamos a continuación:

Compromiso con los trabajadores

1. Mantenimiento de la plantilla (estabilidad en el empleo): A todos nuestros empleados fijos procuramos ofrecerles un ambiente agradable, seguro, dinámico y exigente.

2. Formación: La formación supone una parte importante del compromiso con nuestros trabajadores.

3. Seguridad y Salud: La empresa en un afán de mejora continua a conseguido en el año 2010 la certificación OHSAS 18001 que garantiza nuestro compromiso con la seguridad y salud en el trabajo. Además la empresa tiene contratado con un servicio de prevención externo todo el control de la prevención de riesgos laborales y seguridad laboral. Una vez al año se realizan reconocimientos médicos a los trabajadores de acuerdo a lo legislado en el convenio Colectivo de la Construcción. La seguridad en el lugar de trabajo y el conocimiento de los riesgos derivados son básicos y fundamentales para lograr que los incidentes con baja o sin baja sean mínimos.

Área formativa
  nº de Personas nº de Horas Formativas
Año 2010 41 333
Año 2011 24 205
Año 2012 10 165
Evolución del absentismo laboral
  2009 2010 2011 2012
Plantilla Media 18 16 16 15
Total bajas nuevas 1 2 0 0
      Incidentes en el puesto de trabajo 1 1 0 0
      In itinere 0 1 0 0
Índice de incidencia (‰) 57 125 0 0
Jornadas perdidas 33 37 0 0
Absentismo (%) 0,51 0,63 0 0